Google'da her gün on binlerce kez aranıyor: "kademeli emeklilik çıktı mı", "Meclis'e geldi mi", "şartları neler". Sosyal medyada yaş ve prim tabloları elden ele dolaşıyor. Net konuşalım: bugün itibarıyla yürürlüğe girmiş bir kademeli emeklilik düzenlemesi yok. Meclis'ten geçmiş bir yasa da yok.
Kademeli emeklilik Meclis'e geldi mi?
Hayır. 2026 yılı içinde konu Meclis gündeminde konuşuldu, çeşitli teklif ve öneriler dile getirildi; ancak yasalaşmış bir düzenleme bulunmuyor. Dolayısıyla "şartlar şu oldu" diye dolaşan tabloların hiçbiri resmî değil.
Kim bekliyor bu düzenlemeyi?
Asıl mağduriyet 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlarda. EYT düzenlemesi 8 Eylül 1999 öncesini kapsadı; bir gün sonra işe girenler kapının dışında kaldı. Özellikle 1999-2008 arası sigorta başlangıcı olan kesim, aradaki uçurumun kademeli bir geçişle yumuşatılmasını istiyor.
Masada hangi öneriler var?
Kamuoyuna yansıyan, ancak hiçbiri resmî olmayan öneriler şöyle:
- Emekli dernekleri tarafından Bakanlığa sunulan modelde 1999-2000 girişliler için kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş ve 6.400 prim günü
- Daha geniş kapsamlı tartışılan bir başka öneride kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7.000-7.200 prim günü
İki öneri arasındaki fark tek başına gösteriyor ki ortada üzerinde uzlaşılmış tek bir model bile yok.
Kaç kişiyi ilgilendiriyor?
Emekli derneklerinin hesabına göre 1999-2008 arası girişli yaklaşık 4,5 milyon çalışan düzenlemenin kapsamına girebilir. Bu, tek bir yasa maddesinin doğrudan etkileyeceği en büyük çalışan kitlelerinden biri — bu yüzden hem hesap hem de takvim ağır ilerliyor.
Ne zaman çıkar?
Açıklanmış bir takvim yok. Düzenlemenin maliyeti Sosyal Güvenlik Kurumu'nun bütçesiyle doğrudan bağlantılı olduğu için, konu her gündeme geldiğinde aynı yere geliyor: kaynağın nereden karşılanacağı. Bu sorunun cevabı verilmeden tarih vermek anlamsız.
Peki neye dikkat etmek lazım?
- Sosyal medyada dolaşan "resmî tablo" görüntülerinin neredeyse tamamı sahte ya da öneri niteliğinde. Altında Resmî Gazete tarihi ve sayısı yoksa resmî değildir.
- "Emeklilik hesaplama" vaadiyle kimlik ve SGK bilgisi isteyen sitelere veri girmeyin. Bu dönemde bu tür dolandırıcılık artıyor.
- Tek doğrulanabilir kaynak Resmî Gazete ve SGK'nın kendi duyuruları. Bir düzenleme çıkarsa oradan çıkacak.
Şu an ne yapılabilir?
Mevcut mevzuatta emeklilik üç şarta bağlı: sigorta başlangıcı, prim gün sayısı ve yaş. Bunlardan sadece prim gün sayısı kişinin elinde. Eksik günü olan; askerlik, doğum ve yurt dışı hizmet borçlanması yollarını bugün değerlendirebilir. Yeni bir yasa çıksa bile hesap yine bu üç şart üzerinden yapılacak.
