İşten ayrılmayı ya da işten çıkarılmayı düşünenler, takvimin Ocak sayfasına bakıyor: kıdem tazminatı tavanı yılda iki kez güncelleniyor ve ocak güncellemesi yaklaşıyor. Asgari ücret ve memur maaşı zamları da aynı döneme denk geldiği için ihbar tazminatı ve kıdem tazminatı hesapları ocakta yeniden masaya yatacak. Ankara'da maaş ve tazminat takvimini izleyenlerin ortak sorusu belli: 1, 5, 10 ve 20 yıldır aynı işyerinde çalışan biri ne kadar alır?
Kıdem tazminatı tavanı 2026'da ne kadar?
Temmuz-aralık 2026 dönemi için kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL. Ocak-haziran döneminde bu rakam 64.948,77 TL idi. Tavan, kıdem tazminatının her çalışma yılı için hesaplanan tutarının aşamayacağı sınırı gösteriyor ve memur maaş katsayısındaki artışla birlikte yılda iki kez yenileniyor.
Kıdem tazminatı tavanı ocakta ne kadar olacak?
Ocak zammının oranı henüz belli değil. Tavan, memur maaş katsayısı belirlendiğinde netleşecek. Bu yüzden ocaktan sonraki tutarı bugünden yazmak mümkün değil; tahmini bir rakama güvenmek yerine yürürlükteki tavanla hesap yapmak daha sağlıklı. Bilinen tek şey, yeni tavanın 1 Ocak 2027'den itibaren geçerli olacağı: yani işten çıkış tarihi 31 Aralık'a denk gelen biri eski tavanı, 1 Ocak'tan sonrakiler yenisini esas alacak.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret kadar tazminat ödeniyor; ücret tavanı aşıyorsa hesap tavan üzerinden yapılıyor. Kıdem tazminatı için işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak gerekiyor. Tazminattan yalnızca damga vergisi kesiliyor. Aşağıdaki tablo iki senaryoyu gösteriyor: ücreti tavanın üstünde olanlar için yürürlükteki tavanın tamamı, örnek olarak seçtiğimiz 50.000 TL brüt aylık ücret için ise ücretin kendisi esas alındı.
| Çalışma süresi | Kıdem (tavan sınırında) | Kıdem (50.000 TL brüt) | İhbar süresi | İhbar tazminatı (50.000 TL brüt) |
|---|---|---|---|---|
| 1 yıl | 73.729,87 TL | 50.000 TL | 4 hafta | 46.666,67 TL |
| 5 yıl | 368.649,35 TL | 250.000 TL | 8 hafta | 93.333,33 TL |
| 10 yıl | 737.298,70 TL | 500.000 TL | 8 hafta | 93.333,33 TL |
| 20 yıl | 1.474.597,40 TL | 1.000.000 TL | 8 hafta | 93.333,33 TL |
Tutarlar brüttür; 50.000 TL varsayımsal bir ücrettir, kıdem tazminatında damga vergisi, ihbar tazminatında gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi ayrıca yapılır.
İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı, işveren ya da çalışan bildirim süresine uymadan sözleşmeyi bitirdiğinde ödenen tutar. Süreler çalışma süresine göre değişiyor: altı aydan az çalışana 2 hafta, altı ay ile bir buçuk yıl arasında 4 hafta, bir buçuk yıl ile üç yıl arasında 6 hafta, üç yıldan fazla çalışana 8 hafta. İhbar tazminatında kıdem tazminatındaki gibi bir tavan yok; tutar çalışanın brüt ücretine göre hesaplanıyor. 50.000 TL brüt ücrette haftalık karşılık yaklaşık 11.666,67 TL, 8 haftalık ihbar tazminatı da 93.333,33 TL'ye çıkıyor.
Kıdem tazminatı tavanı ocakta artarsa sizi nasıl etkiler?
Ocakta tavan artarsa, ücreti tavanın üstünde olanların kıdem tazminatı da aynı oranda artacak. Ücreti tavanın altında olanlar için ise tazminatı belirleyen şey tavan değil, kendi brüt ücreti olacak; asgari ücret zammı bu kesim için belirleyici. İş bırakma ya da çıkış tarihini planlayanlar, hangi tarihte hangi tavanın geçerli olduğunu bilmek için çıkış gününe dikkat etmeli. Rakamlar, ocak zammı kesinleşince yeniden hesaplanmalı.
